发布者：虹润集团
当国家专精特新“小巨人”企业必发7790电子集团，当选中国仪器仪表行业协会副理事长单位，公司董事长林善平当选协会副理事长时。不少人发出疑问：这家扎根闽北山区的民企，凭什么在全国7000多家同行中崭露头角？董事长林善平那句“人有我无，人无我有”的幽默回应，看似简单，实则道破了虹润穿越行业周期、铸就核心竞争力的深层逻辑。
30 年来，虹润始终扎根仪表主业，拒绝“脱实向虚”的跨界诱惑，在追求短期效益的浮躁风气中保持定力。从技术研发到生产制造，始终以“做世界一流仪表”的雄心与匠心打磨产品，专注核心领域的技术迭代与品质提升，用 “心无旁骛做实业” 的坚守穿越行业周期。
在喧嚣的市场竞争中，虹润的“无”显得格外清醒。没有业务员团队，年产100多万台仪表、占据全国近三分之一市场份额的订单却能“自动上门”，这背后是对产品力的绝对自信——无需靠推销“吆喝”，品质自会说话。品质是虹润的生命，虹润不做质量“三包”承诺，并非对售后的轻视，而是将功夫下在前端，把服务嵌入全流程，让产品返修率控制在1‰以内，98%以上的准时交货率，用实打实的可靠性替代空洞的承诺。更难得的是，20年无产品质量、经济官司纠纷，也没有员工投诉公司，这份“清净”，正是对“质量即生命线”最有力的注解。无和有，虹润是如何做到的？
一、“四不做” 的战略坚守，“无”的减法智慧
（一）不做房地产开发：面对房地产等 “来快钱” 领域的跨界诱惑，始终坚守实业赛道，拒绝短期利益的干扰；
（二）不做多元化经营：30 年深耕仪表主业，心无旁骛拒绝 “脱实向虚”，不贪大求全，避免精力分散，专注核心领域突破；
（三）不做上市圈钱：摒弃资本运作的短期浮躁，专注企业长期价值沉淀与核心技术研发，夯实实业发展根基；
（四）不做虚假宣传与推广：没有业务员团队，不靠推销 “吆喝”，只作正常的产品宣传，以产品品质和真实服务赢得市场，让订单 “自动上门”。
二、七大核心发展优势，“有” 的加法实践
（一）科技创新：构筑行业技术高地
虹润的“有”，透着一股厚积薄发的底气。作为南平市唯一的院士专家示范工作站，在上海、南京设立研发中心，科技实力的积累从未停歇，在很多技术领域实现重大突破。公司是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、国家知识产权优势企业、国家智能制造标准应用试点企业，摘得中国机械工业科学技术奖二等奖。公司拥有500多项国家专利及100多项软件著作权。公司承担了中央引导地方科技发展资金、国家重点新产品、国家火炬项目计划、国家重点产业振兴项目，国家创新基金项目、国家中小企业发展专项资金项目等七项国家专项。主持或参与制定110项国家标准，其中第一起草人的有10项:5项智能制造标准、4项显示控制仪表标准、1项军用标准,还深度参与18项军用标准、2项航天标准、8项国际标准。公司董事长林善平应邀在中国航天大会标准化论坛作报告，接受德国标准化学会与韩国科学院邀请参与国际标准制定，以专业话语权推动行业规范升级，助力中国仪表工业向全球价值链高端迈进。严格按照IS09001标准建立了质量管理体系，获得工信部两化融合管理体系认证、国际SIL功能安全认证、国际HART认证、欧盟CE认证、德国莱茵认证，国家强制性3C认证。从智能制造到军用标准，从航天领域到国际标准，虹润用自主核心技术，在行业标准制定中争取到了话语权——这正是“一流企业做标准”的生动实践。
（二）智能制造：打造高效生产体系
以10年磨一剑之功,从2011年开始着力标准化、信息化、自动化"三化融合"攻坚,先后建成生产过程管控中心、仓库信息化管理系统、全自动IC软件烧录生产线、自动贴片印刷生产线、自动焊接机器人、自动光学检测系统、仪表自动校验系统、工装治具自动制作系统、个性化产品标签定制系统、成品信息化管理系统,使虹润制造完成了从原材料供应、生产过程操作管控到成品处理的10大智能系统升级,全流程实现可集成、可视化、可追溯、可调节、可定制。这套至今仍在迭代升级的“三化融合”系统，背后是“做世界一流仪表”的雄心与匠心。
（三）智能客服：重塑售后服务生态
虹润秉持“客户满意是我们不断的追求”理念,聚焦客户服务痛点,打造“可办公、可现场、可追溯、可上云、可调换”的智能客服系统,树立工业服务新标杆。“五可”系统借助数字化工具、专业团队等实现全流程服务保障。可办公，通过全流程信息化，实现客户服务数字化闭环;可现场，依靠专业工程师团队,极速解决各类棘手问题;可追溯，构建全场景透明体系;可上云，以云平台打破时空限制,提升服务便捷度;可调换，以“刚性交期履约”与长期保修承诺,提供全生命周期保障。“五可”智能客服系统助力虹润严控返修率、提升交货率。未来,虹润将坚守服务铁律,让服务为信任加分。
（四）品种齐全：提供完整产品链
虹润生产数显仪表与温控器、无纸记录仪、嵌入式采集工作站、环境监测仪表、水质在线监测仪、隔离器与温度变送器、电量仪表与变送器、可编程控制器、过程校验仪、传感器与变送器等十大系列近千种产品，品种齐全、选型便捷，可提供一站式解决方案。打破国际技术壁垒，成功开发出国际领先产品嵌入式采集控制工作站，集数据采集与记录功能，搭载数据云方案，PLC 设备驱动，全面支持 4G、WiFi、RS485、以太网等多制式通讯，内置外配组态软件可快速搭建小型智能化管控中心。产品获得嵌入式数据采集工作站组网系统、数据采集工作站、无纸记录仪、智能化控制器、巡回检测显示方法及装置等5项国家发明专利；主持起草通信系统多通道数据采集控制终端规范军用标准，物联网智能记录仪表通用技术条件国家标准，以及空间数据与信息数据传输系统等2项航天标准，参与国际5G标准制定；取得嵌入式数据采集控制工作站以及HRStudio画面组态软件等4项相关软件著作权。虹润技术已达国内、世界先进水平，是显示控制仪表行业的单项冠军企业，每年为中国生产装备国产化提供100多万台高性能的智能化仪表。为生产装备提供传感、变送、显示、控制、运算、分析、记录、通讯等仪表产品，为国家装备实现数字化、网络化、智能化，打破欧美日的技术与价格垄断，为促进国家重大装备国产化、保障国家重要部门信息安全作出了重要贡献。
（五）高端用户：为现代化建设服务
虹润产品应用于众多国内外高端用户：应用于神舟飞船、嫦娥探月工程,酒泉卫星发射中心,空空导弹恒温控制系统,灵巧通信卫星系统,原子能反应堆,航天实验,水下鱼雷,中国船舶等军工项目。以及高铁、核电、航空C919飞机、中国科学院、清华大学等国内重点项目。
在国际市场,已应用于美国微软、瑞士ABB、德国蒂森克虏伯、西门子、日本日立等几十家世界500强公司。产品广泛运用于航天航空、军工、核电、高铁、船舶、石油石化、装备制造、农业环保等领域，市场拓展卓有成效，“虹润”商标被国家工商局认定为“中国驰名商标”。
（六）工匠精神：塑造员工精神内核
虹润最大的竞争优势在于工匠精神。虹润用中国优秀传统文化、红色文化和创新文化“三化合一”打造虹润企业的工匠文化，大力推进企业管理的标准化、信息化、自动化“三化融合”。企业文化与企业管理这两个“三化融合”形成合力，形成具有虹润特色的工匠精神，是虹润制胜的法宝。
公司打造团结一致、斗志昂扬的队伍，工龄20年以上员工占25%，10年以上员工占50%，离职率长期保持在1%的低位水平，经过30年努力，虹润培养了一大批兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳的员工，他们可以独当一面，在很多岗位上发挥了自己的力量，做出贡献。他们已经成长为虹润公司的中坚力量，是虹润最宝贵的财富。人才队伍的建设使得企业发展有了强有力支撑，为可持续发展注入创新原动力。
全国总工会授予虹润公司“全国模范职工之家”称号，福建省委授予公司福建省50家“全省民营企业党建先进单位”。温暖的虹润使一批优秀人才在这里展露锋芒，脱颖而出。公司办公室主任杨飞被评为“全国劳动模范”“120位福建省优秀党务工作者”“福建省劳动模范”“南平市第六次党代会代表”；公司技术副总监陈志扬是全国标委会TC124/SC8副主任委员，被评为福建省劳动模范，建立了省劳模示范工作室。在虹润，先后有6位员工获得国家和省市县劳动模范称号。
（七）诚信经营：依法践诺筑根基
虹润构建完善诚信体系，无论是对用户、供应厂商还是员工，始终坚守依法依规底线，秉持诚信经营理念。企业当秉持诚实守信的契约精神，诚信更是支撑企业行稳致远的关键环节。务实奠定发展根基，诚信铸就经营根本。从三方面而言：其一，依法经营，按章纳税。虹润从成立伊始，严格遵守法律法规，按章纳税。其二，对客户和供应商讲诚信。公司对客户不仅提供优良产品，而且还提供优质的服务，对供应商从不拖欠货款，公司近20年连续被福建省市场监督管理局授予“守合同重信用单位”。其三，对员工讲诚信。公司不断提高员工收入，骨干员工还享受净利分红；给全体员工除办五险一金外还办商业医疗保险、工会医疗互助；全体员工每年旅游或体检；每月发放各种福利……
细究虹润的“无”与“有”，实则是一场深刻的辩证：“无”是减法，减去浮躁与诱惑，守住实业初心；“有”是加法，叠加科技与责任，筑牢发展根基。在“无”中沉淀定力，在“有”中积蓄能量，最终实现“无中生有”的跨越。这种“有所为有所不为”的智慧，既是虹润在行业中脱颖而出的密码，更给当下的企业以启示：在追逐风口的时代，坚守主业、打磨内核，或许才是最稳健的“超车”之道。虹润的故事证明，真正的竞争力，往往就藏在这份清醒的取舍与执着的坚守之中。
